Tại Hội nghị, Sở Y tế (cơ quan chủ trì soạn thảo) báo cáo tổng quan quá trình xây dựng dự thảo Nghị quyết, qua đó đại biểu nghiên cứu, tham gia ý kiến với tinh thần thẳng thắn, trách nhiệm vào một số nội dung trong dự thảo Nghị quyết phù hợp với các quy định hiện hành và điều kiện thực tế của tỉnh. Dự thảo Nghị quyết gồm có 6 điều, các nội dung được tập trung tham gia ý kiến và thống nhất đề xuất phù hợp với các quy định mới hiện hành của Bộ Y tế như: Tăng mức chi bồi dưỡng hàng tháng cho cộng tác viên dân số là 400.000 đồng/tháng, nhằm để khuyến khích tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cộng tác viên tham gia thực hiện công tác tuyên truyền, vận động thực hiện công tác dân số tại địa bàn (Vì từ năm 2021 đến nay nguồn kinh phí hỗ trợ từ Chương trình mục tiêu cho y tế không còn thực hiện thì chế độ hỗ trợ giảm xuống chỉ còn 100.000 đồng/CTV); điều chỉnh mức tiền khen thưởng đối với tập thể thực hiện tốt công tác dân số theo Luật thi đua khen thưởng (a) Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện khen thưởng kèm mức tiền thưởng đối với xã, phường, thị trấn 03 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con; Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen kèm mức tiền thưởng đối với xã, phường, thị trấn 05 năm liên tục đạt và vượt tỷ lệ 60% cặp vợ chồng trong độ tuổi sinh đẻ sinh đủ 02 (hai) con được theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng hiện hành và đề nghị làm rõ thêm những cơ sở dữ liệu, những nội dung liên quan cần thiết khác trong dự thảo Nghị quyết để đảm bảo tính hợp pháp và hợp lý, thể hiện tính chặt chẽ khi Nghị quyết thông qua.

     Nghị quyết được HĐND tỉnh thông qua, là thể hiện sự quan tâm rất lớn của tỉnh đối với công tác dân số, đặc biệt là đội ngũ cộng tác viên dân số, tập thể thực hiện tốt công tác dân số, cũng là  một bước cụ thể hóa thực hiện mục tiêu, chỉ tiêu của Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa XII về công tác dân số trong tình hình mới. Đồng thời, góp phần ổn định đội ngũ cộng tác viên dân số, tạo động lực, thúc đẩy cộng tác viên hoạt động có hiệu quả hơn, gắn bó với công tác lâu dài. Hạn chế sự biến động cộng tác viên, giữ được những cộng tác viên có thâm niên và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác dân số trong thời gian tới.